Omwille van je handicap is het voor jou waarschijnlijk moeilijker om een goede job te vinden. De handicap zelf speelt uiteraard een rol: door lichamelijke beperkingen zijn bepaalde beroepen niet mogelijk en is de keuze dus kleiner.
Dikwijls ligt het probleem echter bij de werkgever of de selectieverantwoordelijke. Als die een sollicitant zijn kantoor ziet binnenkomen in een rolstoel, met een witte stok of met een hoorapparaat, schieten hem rampenscenario's voor de geest. Waarschijnlijk denkt hij hoofdzakelijk aan allerlei problemen die een gehandicapte werknemer zou kunnen veroorzaken. In zijn ogen betekent een handicap dikwijls een lagere productie, meer afwezigheid, onvoldoende opleiding, extra kosten, problemen met collega’s en klanten enz. De handicap kan de sterke elementen op het cv overschaduwen. Een sollicitant met een handicap wordt gezien als een risicogeval. Bovendien durven heel wat werkgevers het onderwerp handicap zelf niet aanraken. Ze vinden het een gevoelig, pijnlijk thema waar ze liever niet te diep op ingaan.
En de kans om aangenomen te worden, wordt heel klein.
Maar daar kan jij iets aan doen. Heel wat van die ideeën die een werkgever heeft over personen met een handicap zijn onjuist of berusten op misverstanden. Het is dan ook jouw taak om tijdens een sollicitatiegesprek een duidelijke uitleg te geven over je handicap. Jij moet uitleggen wat je wel en niet kunt, waar je wel of geen hulp bij nodig hebt, wat de gevolgen zijn van je handicap en wat niet. Op die manier krijgt de werkgever een juister beeld van jou, zodat hij jou objectief, zonder vooroordelen, kan beoordelen.
Probeer je handicap bespreekbaar te maken zonder dat dit het sollicitatiegesprek te veel overheerst. Het blijft immers in de eerste plaats de bedoeling je kwaliteiten te benadrukken, en niet je beperkingen.
Maar ook voor jou is het misschien niet zo eenvoudig om over je handicap te praten. Als je het onderwerp echter uit de weg gaat of slechts oppervlakkige antwoorden geeft op vragen van de werkgever, neem je diens twijfels en weerstanden niet weg.
Daarom willen we je een handje helpen om volgende vragen op te lossen:
- Hoe bereid ik een sollicitatiegesprek voor?
- Hoe verzamel ik informatie over het bedrijf waar ik ga solliciteren?
- Hoe kan ik best mijn handicap verwoorden?
- Wanneer spreek ik over mijn handicap tegen een werkgever?
- Hoe reageer ik op weerstanden van werkgevers?
- Wat moet ik tijdens een sollicitatiegesprek vermijden?
- Hoe praat ik best over hulpmiddelen en tewerkstellingsbevorderende maatregelen?
- Hoe reageer ik op netelige vragen over mijn handicap?
Klik op de onderstaande links voor meer uitleg en een antwoord op al je vragen...
Info verzamelen
Sterk/zwak
Checklist
Afknappers
Stay Cool
Lichaamstaal
Actief luisteren
Let op je woorden
Weerstanden
Vraag en antwoord
Verwoorden van je Handicap
Onwetende baas