Jongeren met een handicap op maat begeleiden we naar tewerkstelling in het reguliere arbeidscircuit. We begeleiden jongeren met een licht verstandelijke, zintuiglijke, fysieke of meervoudige handicap.
Onder begeleiding verstaan we informeren, adviseren, individueel trainen van vaardigheden en begeleiden en/of ondersteunen van hun traject naar werk.
We voorzien ook in begeleiding naar beschutte tewerkstelling of zinvolle dagbesteding als tewerkstelling in het reguliere arbeidscircuit (nog) niet haalbaar blijkt.
In functie van de begeleidingen hanteert de werkbank een aantal werkmethoden om dit doel te bereiken. Hieronder verstaan we: Individuele begeleiding, doorverwijzing naar opleidingsverstrekkers en gespecialiseerde diensten, samenwerkingsverbanden inzake arbeidstrajectbegeleiding en werken aan randvoorwaarden zoals de gezins- en woonsituatie, inkomenssituatie, zelfbeeld, attitudes en mobiliteit,...
Hiermee samenhangend willen we werkgevers klaar en duidelijke informatie geven omtrent de mogelijkheden zoals o.a. loonkostverminderingen bij indienstneming, arbeidspostaanpassingen, jobcarving, mogelijke opleidingen op de werkvloer en de daarbij horende ondersteuning,….
Ook willen we werkgevers ondersteunen of op weg zetten bij de administratie die hier bij komt kijken.
De werkbank neemt de individuele mogelijkheden van iedere persoon steeds als uitgangspunt en tracht een brug te slaan tussen de vraag van de arbeidsmarkt en de wensen van de werkzoekenden. De werkbank wil een realistisch beeld van de mogelijkheden van de werkzoekenden in het licht stellen om zo de juiste man/vrouw op de juiste (arbeids)plaats te krijgen. Dit met of zonder (financiële) ondersteuning vanwege de overheid (loonkostensubsidies,…)